Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 131 817
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наташа, г. Москва
Наташа
27.04.2002 в 14:06
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

На какие пункты ссылаться гражданского и трудового кодекса?

Я уволилась по собственному желанию 15.04.02 г., при этом мне не выдали документы (тр. книжку, сертификат) и не выплатили мои расчетные (в это время я находилась на больничном с ребенком). 20.04.02 была проведенна инвентаризация, по отчету она составила 9000 рублей недостачи, руководитель мне говорит что я должна их оплатить, а как я могу их оплатить если:

1) За все время моей работы не было ни разу инвентаризации.

2) Может эта недостача была еще до моего прихода на работу (срок работы на данном предприятии 1,5 месяца)

3) Или может недостача появилась в период с 15.04.02 до 20.04.02 (я не присутствовала на инвентаризации)

4) Я подписывала коллективную ответственность.

5) На момент устройства на работу, инветаризация не проводилась

Очень прошу ответить, как мне быть? На какие пункты ссылаться гражданского и трудового кодекса?

номер вопроса №22387
прочитан 66 раз
На какие пункты ссылаться гражданского и трудового кодекса? Теги: Что я должен, Устройство на работу, Срок работы, Ответственное лицо, Больничный с ребенком, Выдать документ,

1 ответ на вопрос по теме "Уволиться по собственному желанию"

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемая Наталья, не выплачивайте недостачу. Пусть организация обращается в суд, ей будет довольно сложно (практически невозможно) доказать недостачу в размере указанной суммы, т.к. при преме на работу инвентаризация не проводилась, в период Вашего отсутствия инвентаризацию не могли проводить (это делается в присутствии мат.ответственного лица или хотя он должен был быть об этом извещен), не подписывался договор о мат ответственности. При таком раскладе дел недостачу доказать сложно.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы