|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8576
юрист
222491
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Владивосток
Наталья
30.04.2002 в 04:24
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 5
Тема вопроса: Нарушение трудового законодательства

Товаровед - Наталья, г. Владивосток

Помогите разрешить ситуацию. Я работаю в ООО товароведом. После приема на работу в этом самом ООО отработала в нем по настоящее время 1 год 4 месяца. Мне полагается ещегодный оплачиваемый отпуск. Однако администрация категорически отказывает его мне предоставить. Графика отпусков естественно здесь не существует. Я написала заявление на предоставление отпуска, отдала его в отдел кадров, копию оставила себе. Администрация мне сообщила что я могу пойти в отпуск только на 14 дней, которые мне оплатят и то в размере половины моего оклада, остальное время отпуска мне не предоставиться и естественно оплачено не будет при этом руководство ссылается на какое-то ПОЛОЖЕНИЕ которое никто никогда не видел. По настоянию администрации я подготовила сама на себя приказ о предоставлении мне отпуска и оплаты в полном объеме согласно ТК, однако администрация такой приказ категорически принимать и подписывать отказывается. Руководство отказывается вообще каким-либо образом общаться со мною, настаивая на моем увольнении. А с 1 мая согласно моего заявления мне должны предоставить отпуск. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? ПРОШУ ВАС ПОМОГИТЕ? Спасибо. Наталья.

номер вопроса №22408
прочитан 18 раз
Теги: Нарушение трудового законодательства, Отдел кадров, Мировой судья,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Морозов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 33 | ответов: 104

    Уважаемая Наталья. Вам стоит для начала обратиться в инспекцию по труду - ваша ситуация прямое нарушение трудового законодательства. Кроме этого Вы можете обратиться в суд - что и рекомендую проделать через мировых судей Вашей местности.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы