Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 318
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей Владимирович, г. Санкт-Петербург
Сергей Владимирович
04.03.2013 в 16:40
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 34

Увольнение и прием генерального директора

Будьте любезны подскажите ответ на следующий весьма сложный на наш взгляд вопрос:

25.02.2013 г. протоколом участников и последующим приказом было избран на должность гендиректора ООО А Иванов И.И. (одновоременно он является гендиректором фирмы Б).

В фирме А Иванов будет работать по основному месту работу.

В каком порядке следует оформить прием и увольнение гендиректора? Мы затрудняемся предположить! В ходе изучения материала в справочно-правовых системах у нас возник следующий сценарий:

1. Оформление протокола участников о досрочном прекращении полномочий по основному месту работы - то есть в фирме Б

2. приказ фирмы Б об увольнении Иванова

3. Заявление о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б

4.Протокол участников о разрешении совмещать должность гендиректора в фирме Б

5.Протокол участников о заключении трудового договора по совместительству (0,5 ставки) в фирме Б

6. И наконец последний документ - приказ о вступлении в должность по совместительству в фирме Б.

Следует отметить, что в уставах фирм А и Б не содержится ограничения по совмещению должностей гендиректора!

Правильным ли будет такой порядок оформления приема и увольнения? Или существует другой порядок? Заранее спасибо!

номер вопроса №2260977
прочитан 136 раз
Увольнение и прием генерального директора Теги: Заключение трудового договора, Досрочное прекращение полномочий, Приказ о вступлении в должность, Правовая система, Порядок оформления, Совмещение должностей, Прекращение полномочий,

1 ответ на вопрос по теме "Трудовой договор по совместительству"

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы