|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Санкт-Петербург
Наталья
08.02.2002 в 16:06
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

Работник принят по совместительству.

Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?

номер вопроса №23104
прочитан 29 раз
Теги: Трудовой кодекс РФ, Неполный рабочий день, Продолжительность рабочего времени,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Горбачев Сергей Геннадьевич
    Адвокат Горбачев Сергей Геннадьевич
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 | ответов: 411

    Уважаемая Наталья!

    В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

    Поэтому, можно использовать в трудовом договоре термин "продолжительность рабочего времени".

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы