Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 914 634
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

правильное написание заявления на увольнение

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. Хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. В заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?

номер вопроса №2587521
прочитан 75 раз
правильное написание заявления на увольнение

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Тихонов Борис Леонтьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 4 553 | ответов: 12 342

    Днем увольнения является последний день работы.

    Работник обязан уведомить о расторжении договора не менее, чем за две недели.

    В день увольнения работодатель обязан выдать работнику расчет, трудовую книжку.

    В данном случае Вы можете указать дату, которая Вам удобнее. Если укажете 31-ое - в этот день будете обязаны выйти на работу, в конце рабочего дня получить трудовую. Если 30-ое - нужно будет подойти для получения трудовой книжки

    Всего Вам доброго, Б.Тихонов +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru, Skype: bmilleast
    ВНИМАНИЕ! Вам позвонили от меня? - это мошенники!
    Я НЕ ЗВОНЮ первым
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы