|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7388
юристов
116024
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Воскресенск
Алексей
14.03.2001 в 15:51
Россия, г. Воскресенск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Трудовой договор заключается

Коллективный договор филиала

Скажите пожалуйста может ли филиал самостоятельно принимать свой коллективный договор, или он должен использовать коллективный договор головной организации?

номер вопроса №27049
прочитан 51 раз
Теги: Трудовой договор заключается, Коллективный трудовой договор, Коллективный договор и соглашение,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Бойков Александр Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 0 | ответов: 27

    Думаю, что по смыслу Гражданского кодекса, филиал может заключать коллективные договоры. Считаю, что для этого только надо прописать такую возможность в доверенности, на основе которой действует руководитель филиала.

    Вам помог ответ?
  • Юрист Фролов Алексей Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 20 | ответов: 3 008

    Уважаемый Алексей!

    Согласно понятия коллективного трудового договора и его участников, содержащегося в ст.2 Закона РФ от 11.03.92, 11.03.92 N 2490-1 О коллективных договорах и соглашениях (с изменениями на 1 мая 1999 года), коллективный трудовой договор заключается коллективом предприятия, филиала или представительства с работодателем, т.е. трудовой коллектив филиала вправе заключить коллективный трудовой договор.

    Вам помог ответ?
    Сегодня целый день на сайте ВЮК. У Алексея Вячеславовича ясные, четкие ответы на ПОСТАВЛЕННЫЕ вопросы. Молодец. Хотя можно было бы немного подробнее.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы