Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Григорий, г. Адлер
Григорий
08.03.2002 в 09:18
Россия, г. Адлер | Вопросов: 1

Какая при этом предусмотрена процедура, и основания в отказе в найме.

Какие права имеет частный предприниматель в части проверки нанимаего персонала на предмет наличия приводов в милицию, судимостей. Какая при этом предусмотрена процедура, и основания в отказе в найме.

Благодарен за ответ.

Обсудить на форуме
номер вопроса №30150
прочитан 108 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Соловьев Сергей Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 4 | ответов: 385

    Предприниматель может проверять личные данные нанимаемого работника только с его согласия, если говорить об этом официально. Сделать это можно с помощью частного детектива, но получив письменное согласие нанимаемого работника. Наличие судимости или привода в милицию легальным основанием для отказа в найме на работу не является, поэтому для отказа в найме можно предложить нанимаемому заведомо неприемлемые условия работы или оплаты и получить от него письменный отказ.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение