Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Какие основания существуют для расторжения этого договора?

Я являюсь ведущим инженером на ОАО "УМПО" г. Уфа. В связи с внедрением новой програмной системы на нашем предприятии, возникла неообходимость обзавестись специалистом владеющим знаниями по этой программной системе.

И обязанности по сопровождению этой системы были возложены на меня, но я не являлся специально обученным специалистом. В результате чего, в декабре 2001 г меня направили на курсы в УКЦ "Интерфейс". Предварительно был заключён договор между мной и ОАО "УМПО" о том что после окончания курсов стоимостью 1500$ я должен отработать на заводе три года.

Какие основания существуют для расторжения этого договора? Ведь без обучения на этих курсах я не смог бы выполнять возложенные на меня обязанности.

Шумилов Михаил Геннадьевич, г. Уфа
Шумилов Михаил Геннадьевич Россия, г. Уфа
Рейтинг:  0 0 место
12.05.2002 в 13:05
номер вопроса №38718
прочитан 11 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Михаил Геннадьевич! Заключение указанного Вами договора не противоречит закону, более того ст.249 ТК РФ, действующего с 01.02.2002г. установлено, что работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счёт средств работодателя.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    12.05.2002 20:59
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение