Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 675
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Москва
Анастасия
13.05.2002 в 16:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Как можно оформить материальную ответственность работника перед работодателем,

если работник занимает должность, которая не входит в перечень должностей, несущих полную материальную ответственность.

номер вопроса №38830
прочитан 27 раз
Как можно оформить материальную ответственность работника перед работодателем, Теги: Договор о полной материальной ответственности, Материальная ответственность работника, Полная материальная ответственность, ТК РФ, Материальные ценности, Занимаемая должность,

1 ответ на вопрос по теме "Материальная ответственность работника перед работодателем"

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 228 | ответов: 18 240

    Уважаемая Анастасия! Если выдавать работнику материальные ценности каждый раз в подотчёт с распиской его в специальном журнале о получении имущества в подотчёт или на основании специального письменного договора, то за недостачу ценностей, переданных в подотчёт работник будет нести материальную ответственность и при отсутствии договора о полной материальной ответственности(п.2 ст.243 ТК РФ), если недостача или ущерб не возникла в результате действия непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику(ст.239 ТК РФ).

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы