Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Москва
Анастасия
13.05.2002 в 16:09
Россия, г. Москва | Вопросов: 0

Как можно оформить материальную ответственность работника перед работодателем,

Как можно оформить материальную ответственность работника перед работодателем, если работник занимает должность, которая не входит в перечень должностей, несущих полную материальную ответственность.

Обсудить на форуме
номер вопроса №38830
прочитан 29 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Ильина Елена Вадимовна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2 229 | ответов: 18 240

    Уважаемая Анастасия! Если выдавать работнику материальные ценности каждый раз в подотчёт с распиской его в специальном журнале о получении имущества в подотчёт или на основании специального письменного договора, то за недостачу ценностей, переданных в подотчёт работник будет нести материальную ответственность и при отсутствии договора о полной материальной ответственности(п.2 ст.243 ТК РФ), если недостача или ущерб не возникла в результате действия непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости, необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику(ст.239 ТК РФ).

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение