Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 837
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Третьяков Михаил, г. Ижевск
Третьяков Михаил
31.05.2002 в 14:37
Россия, г. Ижевск | Вопросов: 2

Могу ли я требовать выплаты средней зарплаты за такой отпуск?

Я рабочий в цехе по производству мебели. В связи с отсутсвием сырья директор нашей организации объявил мне, что мне предоставляется отпуск без сохранения зарплаты на 20 дней. Я против такого решения, т.к. и так зарплату задержали за 2 месяца. Правы ли действия директора? Могу ли я требовать выплаты средней зарплаты за такой отпуск? Существуют ли какие-то законы на этот счет? Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №40800
прочитан 8 раз
Могу ли я требовать выплаты средней зарплаты за такой отпуск? Теги: Средняя заработная плата работников, Заработная плата работников, Средняя заработная плата, Простой по вине работодателя, Оплата времени простоя, Выплата средней зарплаты, ТК РФ,

1 ответ на вопрос по теме "Отпуск без сохранения зарплаты"

  • Юрист Шестириков Александр Евгеньевич
    Личная консультация
    Россия, г. Иваново | отзывов: 0 | ответов: 1

    Действия директора не имеют под собой законных оснований и являются неправомерными по следующим основаниям.

    ТК РФ предусматривает данную ситуацию в ст. 157 (Оплата времени простоя). При этом данная статья четко разграничивает : время простоя по вине работодателя и время простоя без вины работника и работодателя.

    Для решения ситуации Вам необходимо выяснить степень вины работодателля и исходя из этого решить:

    а) ремя простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника;

    б) время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы