|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6863
юристов
115922
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александр, г. Москва
Александр
18.06.2002 в 09:37
Россия, г. Москва | Вопросов: 17

Договор подписывать - Александр, г. Москва

Господа, прошу Вас ответить на вопрос. Теперь надо со всеми работниками подписывать трудовые договора. Это относиттся только к вновь поступающим работникам или и к тем которые работали до вступления нового ТК в силу т.е. с ними тоже нужно заключать договор. И еще один вопрос: у нас на предприятии постоянно происходят изменения в зарплатах, в штатном расписании и тд.Возможно ли в трудовом договоре внести пункт по которому, чтобы постоянно не вносить изменения в трудовой договор написать: "в случае изменения оклада или условий труда выпускается приказ, с которым работник знакомиться, а тудовой договор остаеться без изменений."Вобщем как сделать так, чтобы облегчить работу отдела кадров, т к предриятия большое и постоянно переписывать договора сложно. Спасибо.

номер вопроса №42395
прочитан 9 раз
Теги: Работа отдела кадров, Трудовой договор заключается, Заработная плата устанавливается,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемый Александр, трудовой договор заключается только с вновь поступающими работниками. С теми работниками, которые работали до вступления нового ТК, трудовой договор может быть заключен только с их согласия. В трудовом договоре можно указать, что заработная плата устанавливается в соответствии с ...... (чем регламентируется она). Заработная плата может измененяться в сторону увеличения в соответствии с приказом ген. директора, который доводится до сотрудника в течение ... дней со дня его подписания. В трудовом договоре важно установить начальную заработную плату (в Вашем случае, лучше сослаться на какой-либо локальный норм. акт или что-нибудь подобное).

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы