Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 249
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Валентина, г. Тула
Валентина
19.06.2002 в 13:04
Россия, г. Тула | Вопросов: 1

Можно ли за работу в праздничные дни в приказе написать-предоставить два отгула или скажем два дня к отпуску как правильно

Андрей Аркадьевич Малых очень прошу помочь разобраться. Как правильно оформить приказ о работе в праздничные дни, пожалуйста подробно опишите. Можно ли за работу в праздничные дни в приказе написать-предоставить два отгула или скажем два дня к отпуску как правильно. С большим уважением к Вам Валентина. Если можно ответьте срочно и подробно.

номер вопроса №42546
прочитан 227 раз
Можно ли за работу в праздничные дни в приказе написать-предоставить два отгула или скажем два дня к отпуску как правильно. Теги: Как правильно оформить, Работа в праздничный день, Работа в праздничные дни, ТК РФ, Праздничный день, Праздничные дни,

1 ответ на вопрос по теме "Как правильно оформить приказ"

  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 170 | ответов: 107 891

    Если приказ на большое количество работников - проще указать, что: 1. оплату производить в соответствии со ст. 153 ТК РФ. 2. Работники, отработавшие праздничные дни, в срок до ___числа должны написать и представить в отдел кадров заявление о своем желании получить другие дни отдыха. 3. Бухгалтерии (отделу труда) в соответствии с поданными заявлениями рассчитать оплату за отработанные дни.

    Если небольшое количество работников, можно указать поименно, а против каждого указать, в какой форме он получает компенсацию - увеличенная оплата или другие дни отдыха.

    А использовать лучше законную формулировку - другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы