Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Седых Ирина, г. Москва
Седых Ирина
20.06.2002 в 18:25
Россия, г. Москва | Вопросов: 0

Компенсация при увольнении

Ответ на следующий вопрос: сотрудник проработал в организации 6 месяцев и 12 дней. При увольнении должны ли мы компенсировать ему все 28 дней отпуска или только часть, пропорциональную отработанным месяцам. Каким документом следует руководствоваться при расчете количества дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении. Заранее спасибо.

номер вопроса №42719
прочитан 8 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Калашникова Екатерина Евгеньевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2 069 | ответов: 21 929

    Вы должны компенсировать ему только 14 дней неиспользованного отпуска, т.е. пропорционально отработанному времени. Руководствоваться в данном случае надлежит Трудовым кодексом (ст.127)

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение