Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Москва
Татьяна
31.03.2007 в 16:05
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

В какой срок уволенный сотрудник может обратиться в суд за восстановлением на работу?

Сотрудник был уволен из организации, проработав 23 дня (испытательный срок в организации 3 месяца), как не прошедший испытательный срок. Через 2 года он хочет обратиться в суд. В какой срок уволенный сотрудник может обратиться в суд за восстановлением на работу? Спасибо. Татьяна (Отдел кадров).

номер вопроса №433672
прочитан 63 разa
Теги: Право обратиться в суд, Индивидуальные трудовые споры, Выдача трудовой книжки, Прошедшую испытательный срок, Пропуски по уважительной причине, Разрешение индивидуальной трудовой,

1 ответ на вопрос по теме "В какой срок уволенный сотрудник может обратиться в суд за восстановлением на работу?"

  • Адвокат Петрова Татьяна Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1 205 | ответов: 6 157

    Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    С уважением,
    Петрова Татьяна Викторовна,
    г. Москва, тел. 8 (926) 207 58 23
    advokat-petrova@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы