Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 430
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Рустам, г. Москва
Рустам
27.06.2002 в 23:45
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Я считаю что руководство не имело право давать мои данные.

Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии "Московская городская радиотрансляционная сеть". Моя работа заключается с непосредственным контактом с абонентами, обслуживающимися в нашей организации: отключение радиоточек, ремонт радио. Т.е работаю на квартире у абонента. После одного из отключений абонент обратился в нашу организацию с заявлением о пропаже денег. В милиции он был. ему отказали за отсутствием доказательств, обратился он через 5 дней к нашему руководству с требованием дать ему полные мои данные: Ф.И.О. телефон и адрес проживания. На что наш руководитель дал ему все мои данные и теперь он звонит мне просит о встрече, говорит что приедет ко мне и требует возврата денег. Я считаю что руководство не имело право давать мои данные. Вопрос: Имеет ли право в такой ситуации давать мои данные абонентам наше руководство (есть ли в трудовом кодексе такое право?) и на основании какой статьи я могу настаивать на своих правах.

номер вопроса №43524
прочитан 43 разa
Я считаю что руководство не имело право давать мои данные. Теги: Отказ в возбуждении уголовного дела, Защита персональных данных работника, Возмещение морального вреда, Персональные данные работника, Требуют возврата денег, Написали заявление в милицию,

1 ответ на вопрос по теме "Государственное унитарное предприятие"

  • Юрист Александрова Светлана Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 36 | ответов: 666

    Уважаемый Рустам, Ваше руководство не имело права передавать личные данные постороннему лицу. В трудовом кодексе существует целая глава по защите персональных данных работника (глава 14). В частности, ст.86 п.7 ТК установлена обязанность работодателя по защите персональных данных работника от неправомерного их использования. В ст.88 ТК прямо указано, что работодатель не имеет право передавать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия. Вы имеете право обжаловать действия администрации в суд (ст.89 ТК). Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

    В Вашем случае следует обратиться в суд с исковым заявлением, ответчиком будет директор организации, о возмещении морального вреда, а также написать заявление в милицию об угрозе причинения физической (или иной) расправы. И в том и вдругом случае следует делать ссылку на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, Ваша вине не доказана и Вы не являетесь виновным в пропаже денег.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы