Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Если человек не отработал 3 месяца но уже прошел испытательный срок компании и официально устроен может ли он уволиться

Евгений, г. Ярославль
Евгений Россия, г. Ярославль
Рейтинг:  0 0 место
09.07.2008 в 17:30
номер вопроса №602670
прочитан 115 раз
Вместе с темой "Уволиться без отработки 2 недели" также ищут: Как уволиться без отработки 2 недель Как уволиться без отработки 2-х недель
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемый Евгений!

    Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80).

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФиннс Груп

    Фирма Россия, г. Москва
    09.07.2008 17:41
  • Уважаемый Евгений, к сожалению, нет.

    Согласно ст. 71 ТК РФ если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. (т.е. появляется обязанность поставить работодателя об увольнении за 2 недели).

    В вашем случае вы можете уйти "на больничный" на две недели, перед этим написав заявление об увольнении.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    09.07.2008 17:44
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение