Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Катерина, г. Москва
09.07.2008 20:16
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно.

Я сотрудник МВД. Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации: За этот год у была на "больничном" где-то 3.5 месяца. Так сложились обстоятельста, что причина больничного - нездоровый климат в коллективе и, как следствие - диспансеризация... Вышла с больницы только в начале июля. График отпусков был согласован и подписан в начале года. У меня по графику отпуск с июля. Мой руководитель не подписал рапорт, ссылаясь на длительность болезни, на нехватку кадров... вернул мне рапорт... Предложил уволиться... Я не хочу неприятностей. У меня ни разу не было никаких взысканий и т.д. Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно. Заранее благодарна за ответ.

vip  номер вопроса №602743
прочитан 178 раз
Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно.

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Чиженьков Виктор Валерьевич
    Россия, г. Новоузенск | отзывов: 819 | ответов: 5 413
    09.07.2008 22:46

    Катя -стиснуть зубы и пойти работать один вариант,обжаловать действия вашего начальника старшему начальнику-другой вариант.Три с половиной месяца на больничном-могут и на мед комиссию направить.С уважение Виктор

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 105 | ответов: 4 750
    10.07.2008 03:23

    Катерина, график отпусков является обязательным как для сотрудника так и для руководства. Ваша болезнь не является основанием для переноса или непредоставления отпуска. Рапорт не возвращается, по нему должно быть принято решение: удовлетворить или отказать. Отказ Вы вправе обжаловать в т.ч. и в судебном порядке.

    Увольнение - на Ваше усмотрение.

    С уважением.

  • на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 23 426 | ответов: 94 839
    10.07.2008 07:44

    Катерина! Хотела бы я видеть работника МВД по совету Юрия Николаевича обжалующего в суд !!!! решение начальника о не предоставлении отпуска, тем более, если он " не хочет неприятностей" и " в коллективе не здоровый климат".Хотя право на обращение в суд имеете.В вашей ситуации только ВАМ САМОЙ решать как поступить, пережить то, что отпуск не дают, уволиться или судиться.У вас все будет хорошо.

    __
    Большой опыт практической работы с положительными результатами. Помогаю реально, поэтому бесплатный сыр в мышеловке не раздаю. тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

221 онлайн
Егорова Екатерина  Александровна
•на сайте
Егорова Е. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2618
ответов: 7190
Консультация
Белова Стелла Олеговна
•на сайте
Белова С. О.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 354
ответов: 795
Консультация
Боброва Валентина Николаевна
•на сайте
Боброва В.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23
ответов: 108
Консультация
Антюхин Алексей Владимирович
•на сайте
Антюхин А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 99398
ответов: 290647
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11