Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно.

Я сотрудник МВД. Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации: За этот год у была на "больничном" где-то 3.5 месяца. Так сложились обстоятельста, что причина больничного - нездоровый климат в коллективе и, как следствие - диспансеризация... Вышла с больницы только в начале июля. График отпусков был согласован и подписан в начале года. У меня по графику отпуск с июля. Мой руководитель не подписал рапорт, ссылаясь на длительность болезни, на нехватку кадров... вернул мне рапорт... Предложил уволиться... Я не хочу неприятностей. У меня ни разу не было никаких взысканий и т.д. Подскажите - как правильно поступить: я не планирую увольняться, но и отпуск хочу отгулять своевременно. Заранее благодарна за ответ.

Катерина, г. Москва
Катерина Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
09.07.2008 в 20:16
vip  номер вопроса №602743
прочитан 182 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Катя -стиснуть зубы и пойти работать один вариант,обжаловать действия вашего начальника старшему начальнику-другой вариант.Три с половиной месяца на больничном-могут и на мед комиссию направить.С уважение Виктор

    Чиженьков Виктор Валерьевич
    Юрист Россия, г. Новоузенск
    Чиженьков Виктор Валерьевич
    09.07.2008 22:46
  • Катерина, график отпусков является обязательным как для сотрудника так и для руководства. Ваша болезнь не является основанием для переноса или непредоставления отпуска. Рапорт не возвращается, по нему должно быть принято решение: удовлетворить или отказать. Отказ Вы вправе обжаловать в т.ч. и в судебном порядке.

    Увольнение - на Ваше усмотрение.

    С уважением.

    Адвокат Россия, г. Ульяновск
    10.07.2008 03:23
  • Катерина! Хотела бы я видеть работника МВД по совету Юрия Николаевича обжалующего в суд !!!! решение начальника о не предоставлении отпуска, тем более, если он " не хочет неприятностей" и " в коллективе не здоровый климат".Хотя право на обращение в суд имеете.В вашей ситуации только ВАМ САМОЙ решать как поступить, пережить то, что отпуск не дают, уволиться или судиться.У вас все будет хорошо.

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    10.07.2008 07:44

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение