Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 943 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Яськов Андрей МихайловичЕвграфова Елена АлексеевнаИсаев Роман  СергеевичЕфимов Валерий ПавловичОкулова Ирина ВладимировнаПаншев Сергей ЛеонидовичМоисеева Екатерина ГеннадьевнаШевченко Ольга Павловна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Михаил, г. Москва
10.07.2008 10:55
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работал в известной организации с августа 2003 года по декабрь 2005 года

по стандартной ставке 40 рублей в час. Практически весь период работал со сверхурочными.

К сожалению, узнал о том, что сверхурочные оплачиваються в размерах 1.5 или 2 от стандартной оплаты за час работы (152 статья) только месяц назад. Могу ли я щас требовать от этой организации деньги за сверхурочную работу.

vip  номер вопроса №602962
прочитан 37 раз
Я работал в известной организации с августа 2003 года по декабрь 2005 года

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 324 | ответов: 3135
    10.07.2008 16:28

    Михаил! Шансы есть. Только определитесь с учетным периодом. Для общего режима рабочего времени и режима сменной работы сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником за пределами ежедневной работы (смены). Для режима суммированного учета рабочего времени сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

    Cт. 99 ТК РФ устанавливает, что при суммированном учете рабочего времени определить количество часов, отработанных работником сверхурочно, можно только по итогам учетного периода.

    Порядок суммированного учета рабочего времени регламентирован ст. 104 ТК РФ. Как следует из данной нормы, если по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Юристы 9111.ru

26 онлайн
Евграфова Елена Алексеевна
•на сайте
Евграфова Е.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16251
ответов: 53733
Консультация
Ананьева Ирина Николаевна
•на сайте
Ананьева И.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 44
ответов: 154
Консультация
Окулова Ирина Владимировна
•на сайте
Окулова И. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2457
ответов: 7542
Консультация
Кумашян Вануш Амаякович
•на сайте
Кумашян В.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 123
ответов: 354
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Москва по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос