Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 653 819

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Челябинск
10.07.2008 14:39
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 1

Я представитель работодателя. Два месяца назад направили работнице уведомление

Я представитель работодателя.

Два месяца назад направили работнице уведомление о сокращении ее должности, она в нем расписалась (фактически изменений в штатное расписание и соответствующего приказа нет). За два дня до истечения двухмесячного срока решили не сокращать ее, направили ей уведомление об этом, но теперь она настаивает на сокращении, т.к. хочет получить выходное пособие, и кроме того, ей 1,5 года до пенсии, и у нас закрытый город (ЗАТО), т.е. ей будут доп. гарантии (фактически она может получать пособие и раньше выйти на пенсию). Обязаны ли мы ее уволить по сокращению? Она считает, что с 12 июля уже уволена и на следующий день на работу не выйдет. Мы считаем, что в таком случае ее придется уволить за прогул. Чья позиция верна?

номер вопроса №603133
прочитан 110 раз
Я представитель работодателя. Два месяца назад направили работнице уведомление

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 324 | ответов: 3135
    10.07.2008 15:12

    Уважаемая Наталья! Работодатель до предполагаемого дня увольнения работника вправе отменить свое решение о проведении мероприятий по сокращению численности (штата) работников организации и тем самым сохранить с ним трудовые отношения. Только с момента увольнения, оформленного путем издания работодателем соответствующего приказа, работник, считается уволеным по сокращению. Инициатива работодателя об увольнении по сокращению отсутствует. Значит работница обязана работать, либо уволиться по собственному желанию. Но если она нарушает трудовую дисциплину- прогуливает, работодатель имеет право с ней растогнуть трудовой договора за прогул.

    Уважаемая Елена Викторовна! Огромное спасибо за ответ. Всего Вам самого доброго!

Юристы 9111.ru

225 онлайн
Катичев Максим Сергеевич
•на сайте
Катичев М.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 214
ответов: 895
Консультация
Филин Сергей Петрович
•на сайте
Филин С.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6471
ответов: 17292
Консультация
Солямина Екатерина Вадимовна
•на сайте
Солямина Е.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1229
ответов: 2618
Консультация
Кудрин Олег Эдуардович
•на сайте
Кудрин О. Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 737
ответов: 2118
Консультация
юристы из города Челябинскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Челябинск по теме "Трудовое право"