Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 297 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Фёдорова Ольга АнатольевнаБерестов Сергей НиколаевичСелянкин Вячеслав ВладимировичБелова Стелла ОлеговнаКириллов Андрей ВладимировичПасечник Руслан СергеевичМатушанская Ирина ВалерьевнаМорозов Владимир Юрьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Сыктывкар
10.07.2008 19:29
Россия, г. Сыктывкар | Вопросов: 28

Год назад на меня было наложено дисциплинарное взыскание и издан приказ о выплате

причиненного ущерба. Служебного расследования проведено не было (акт служебного расследования появился только тогда, когда я написала заявление в прокуратуру , где-то через пол-года)., ущерб с меня высчитали из зарплаты. Сейчас у меня появились письменные доказательства о том ,что данного акта тогда не издавалось. Могу ли я сейчас (и на каком основании) обратиться в суд о признании приказа незаконным и возврата мне денег, высчитанных у меня из зарплаты на основании приказа (так как служебного расследования не проводилось)

номер вопроса №603288
прочитан 21 раз
Год назад на меня было наложено дисциплинарное взыскание и издан приказ о выплате

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    11.07.2008 05:19

    обратиться в суд вы конечно можете, но вам скорей всего откажут в удовлетворении Ваших требований, т.к. срок исковой давности по таким делам составляет 3 месяца, со дня когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, ст. 392 ТК РФ -

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    маловероятно, что суд признает уважительной причиной пропуска срока исковой давности по тем мотивам, что Вы искали доказательства.

Юристы 9111.ru

127 онлайн
Юридическая фирма
•на сайте
Юридическая фирма "Юрвита"
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1513
ответов: 5326
Консультация
Сырова Александра Михайловна
•на сайте
Сырова А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8186
ответов: 26805
Консультация
Соколов Дмитрий Геннадиевич
•на сайте
Соколов Д.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18254
ответов: 109951
Консультация
Фёдорова Ольга Анатольевна
•на сайте
Фёдорова О. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2869
ответов: 8715
Консультация
юристы из города Сыктывкарюристы по теме "Судопроизводство"юристы из города Сыктывкар по теме "Судопроизводство"

Похожие вопросы:

Задать вопрос