Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгения, г. Санкт-Петербург
Евгения
10.07.2008 в 23:16
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Как я могу решить эту проблему?

У меня возникла проблема. Я увольняюсь и подозреваю, что мне откажутся вплатить расчет в положенное время. Ситуация такая: в моем трудовом договоре указана должность менеджер (на 0,5 ставки) и должностной оклад 2500 рублей. При этом еще при приеме на работу было оговорено, что оклад будет составлять 12000 рублей. Ежемесячно я получала свои кровные и как положено ставила подпись в ведомости. Но проблема еще и в том, что за отработанный месяц в этой канторе платять зарплату только в конце следующего месяца. Соответственно и расчет они дают так же.Но я бы хотела получить все деньги в последний свой рабочий день или хотя бы в кроткий срок после увольнения. На это мне отвечают что так еще никогда не делалось. Как я могу решить эту проблему? Пожлуйста помогите советом.

номер вопроса №603373
прочитан 29 раз
Теги: Расчет заработной платы, Рабочий день, Рабочие дни, Трудовой договор, Прием на работу, Должностные оклады,

1 ответ на вопрос по теме "Как я могу решить эту проблему?"

  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930

    Можете обратиться в трудинспекцию или в суд. Однако, доказать 12000 будет крайне трудно (практически не реально). Суд будет скорее всего исходить из 2500 рублей. Если только суду будет представлена реальная ведомость, что крайне сомнительно. Зарплату выдавали наличными? Квиток с расчетом заработной платы выдавался?

    С уважением, Наталия Борисова. http://www.77law.ru. тел. 8-916-52836,
    e-mail: office@77law.ru. Первичная консультация бесплатна. Далее почасовая опла

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы