Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 115

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Денис, г. Хабаровск
11.07.2008 06:53
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

Я работаю в федеральной пожарной части по обеспечению пожарной безопасности

при нефтезаводе "Роснефть". В этом году я планировал взять отпуск с выездом из г.Комсомольска-на-Амуре в г.Санкт-Петербург. Учитывая, что я работая в пожарной охране с 30 августа 2004 г. ни куда не выезжал, я расчитывал на оплату проезда. При подаче моего рапотра на отпуск с указанием на проезд, начальник части отказал мне в оплате проезда и не подписал его, ссылаясь на то, что мой проезд был не учтён в графике отпусков, и что лемит средств на проезд в этом году в нашей пожарной части исчерпан. Спешу заметить, что при составлении вышеуказанного графика, мои пожелания небыли учтены, так как в это время я находился на курсах повышения квалификации, в другом городе. Могу ли я в данной ситуации расчитывать на оплату проезда? Если да, то какими законами я могу руководствоваться?

номер вопроса №603413
прочитан 32 разa
Я работаю в федеральной пожарной части по обеспечению пожарной безопасности

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    11.07.2008 09:36

    Вам отказали практически по тому основанию, что у работодателя нету денег. Однако, отсутствие денежных средств не является основанием для лишения работников каких-либо гарантий и компенсаций. Получите у работодателя письменный отказ в оплате и обращайтесь в ним в суд или трудовую инспекцию.

Похожие вопросы:

Задать вопрос