Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 084 277
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Денис, г. Астрахань
11.07.2008 09:27
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 1

Увольнение по инициативе работника - Денис, г. Астрахань

Срочно! Уважаемые юристы помогите! Гражданин РФ,работаю в Казахстанской компании. В труд. Договоре прописано, что в случае увольнения по инициативе работника, он должен возместить ущерб компании за обучение и выданные документы работнику необходимые для работы. Я труд. Договор не подписывал. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желания (отработал 2 мес. зароб. Платы ещё не видел, ссылаются на какие то всё время разные причины). Имеют ли право удержать с заработной платы средства затраченные на моё обучение? Какие вообще меня могут ожидать сюрпризы от компании? Для своей защиты на что мне ссылаться?

номер вопроса №603450
прочитан 14 раз
Увольнение по инициативе работника - Денис, г. Астрахань

1 ответ на вопрос по теме "Заявление на увольнение по собственному"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Если Вы не подписывали ни каких докумнтов обязывающих Вас отработать у работодателя после обучения и вернуть затраченные средства на обучение, то работодателю ничего не светит, т.к. взыскание в любом случае будет проводится на основании документов, а если Вы не подписали договор (трудовой или ученический), значит не были согласны с условиями изложенными в нем.

    Сюрпризы могут быть в части подделки вашей подписи на договоре.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы