Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 974
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Калинина Марина Михайловна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

Если, например, он будет отсутствовать на работе по неуважительной причине.

Помогите, пожалуйста, мне необходимо заключить договор с наёмным работником, как отразить ответственность работников. Если, например, он будет отсутствовать на работе по неуважительной причине. Простое увольнение мне не подходит, должна быть другая ответственность за то, что я несу большие убытки.

Заранее благодарю.

С Уважением, Марина.

номер вопроса №603472
прочитан 30 раз
Если, например, он будет отсутствовать на работе по неуважительной причине.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Романова Мария Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Томск | отзывов: 4 | ответов: 76

    В данном случае вам необходимо дополнительно заключить договор о мат.ответственности в котором прописать данную ответственность за убытки понесенные вами но учтите что такой договор вы можете подписать с работником, чья профессия указана в Постановлении Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

    Уважаемая, Мария Михайловна! Позвольте Вас отблагодарить от всей души! С уважением, Марина.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы