Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена
Елена
11.07.2008 в 10:14
Вопросов: 2

Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?

Мне очень нужен Ваш совет по вопросу который у меня возник.

Я работаю в коммерческой организации (ООО) экономистом по бесрочному договору с оговоренным окладом. Сейчас на нашей фирме организовалась новая фирма (новое юр.лицо). И меня хотят оформить в новую фирму по совместительству. Но при условии, что на форме, где я сейчас работаю по договору понизить мою з/п на 30%. А эти 30% оформить на работе в новой фирме.

Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?

И в случае отказа могут ли меня уволить или сократить?

Обсудить на форуме
номер вопроса №603476
прочитан 51 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Елена. Согласно нормам трудового законодательства как и всего гражданского законодательства, перезаключить или внести изменения в договор без согласия одной из сторон нельзя. На понежение в должности или понижение оклада у работодателя обязательно должно быть ваше письменное согласие. Ваш случай не является причиной для увольнения работника по инициативе работодателя. То есть вас не могут уволить в случае отказа. Удачи.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение