Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 912

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Владимир
11.07.2008 11:16
Россия, г. Владимир | Вопросов: 3

Директор вынуждает меня писать заявление об уходе по собственному желанию

, в противном случае, угрожает сделать запись в трудовой по какой-нибудь неприятной для меня статье. Вменяют в вину непофессионализм , а также личностные качества. Со своей стороны полагаю, что это личная неприязнь. Работа в приюте дя детей с отклнениями в психике построена не на основах Трудового Законодательства, требований СЭС и др., а на основе православного воспитания, директор нарушает права подчинённых якобы в соответствии со словом Божьим. Хотя, правовая форма учреждения - ОГУСО.

номер вопроса №603508
прочитан 75 раз
Директор вынуждает меня писать заявление об уходе по собственному желанию

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Адвокат Лукина Евгения Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 2311 | ответов: 7169
    11.07.2008 11:31

    Ваша прблема к сожалению находится не только в правовом поле. Ведь невозможно работать при постоянном конфликте с руководителем.

    Что касается правового поля, то Вам необходимо запастись доказателствами (например, свидетельскими показаниями) о том, что Вас вынуждают писать заявление по собственному желанию. Впоследствии, если придется обращаться в суд за восстановлением на работе, эти доказательства помогут Вам. Причем не зависимо от того, как Вы уволитесь: по собственному желанию или Вас уволят по статье. Сейчас Вам еще можно обратиться в Госюинспекцию по труду с заявлением, в котором описать Вашу ситуацию. По заявлению будет проведена проверка, если подтвердятся Ваши факты, директора обяжут устранить нарушения.

    __
    Контактные данные: тел 8 963 299 56 66, сайт www.baltpravo39.ru
    Благодарю за простое и понятное решение моего вопроса !
  • Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1342
    11.07.2008 11:34

    Уважаемая Анна, слово Божье, конечно хорошо, но, к сожалению на земле, в рамках трудовых отношений решающее значение имеет трудовое законодательство РФ.

    Не стоит опасаться, что вас могут уволить по "неприятной" статье. Для такого увольнения необходимо основание, например, за увольнение вследствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения необходим соответствующий акт и пр.

    Если несправедливое увольнение произойдет, то суд вас востановит, при этом слово Божье не будет аргументом в суде. Конечно желательно заранее позаботиться о доказательствах, зафиксировать (на любом аудионосителе) требования директора относительно увольнения.

    Также на действия директора вы можете составить коллективную жалобу (или индивидуальную) и обратиться в "Трудовую инспекцию". Желательно поставить в известность инспекцию, т.к. это будет иметь не последнее значение при возможном судебном разбирательстве.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Юристы 9111.ru

172 онлайн
Кудрин Олег Эдуардович
•на сайте
Кудрин О. Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 751
ответов: 2148
Консультация
Малых Алексей Николаевич
•на сайте
Малых А.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3122
ответов: 11113
Консультация
Федоровская Наталья Руслановна
•на сайте
Федоровская Н.Р.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7962
ответов: 41410
Консультация
Ткачук Юрий Алексеевич
•на сайте
Ткачук Ю.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1200
ответов: 5265
Консультация
юристы из города Владимирюристы по теме "Увольнение"юристы из города Владимир по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос