Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 254
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена
Вопросов: 2

Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?

Мне очень нужен Ваш совет по вопросу который у меня возник.

Я работаю в коммерческой организации (ООО) экономистом по бесрочному договору с оговоренным окладом. Сейчас на нашей фирме организовалась новая фирма (новое юр.лицо). И меня хотят оформить в новую фирму по совместительству. Но при условии, что на форме, где я сейчас работаю по договору понизить мою з/п на 30%. А эти 30% оформить на работе в новой фирме.

Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?

И в случае отказа могут ли меня сократить?

номер вопроса №603510
прочитан 16 раз
Могут ли понизить мою з/п по основному месту работы?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Коршиков Артем Георгиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Бийск | отзывов: 253 | ответов: 1 030

    Размер заработной платы устанавливает работодатель, в соответствии с положением об оплате труда утвержденного в организации и штатным расписанием.

    Уровень заработной платы регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно которого заработная плата не может быть ниже уровня прожиточного минимума установленного в Российской Федерации (Минимального размера оплаты труда, размер которого составляет 2300,00 руб.)

    На основании изложенного можно предположить, что реальная ваша заработная платы выше этого уровня, а значит работодатель имеет реальную возможность, с вашего согласия реализовать такую схему трудоустройства.

    Если вы не согласны так работать, то имеете полное право уволиться по собственному желанию, так как сокращать и выплачивать компенсации - работотдатель в данном случае не будет. Обязать уволить вас по сокращению штатов суд - не сможет в виду отсутствия законных оснований.

    Коршиков А. Г. E-mail:artemkorshikov@mail.ru; 8-9132631511

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.