Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Работник ушел в отпуск с последующим увольнением.

Отпуск у него с 27.05.08-17.06.2008 г., потом принес больничный лист с 16.06.2008 г.-06.07.2008 г.

Днем увольнения считать 17.06.2008 г. или 06.07.2008 г.

Марина
Марина
Рейтинг:  0 0 место
11.07.2008 в 12:10
номер вопроса №603541
прочитан 53 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Работник уволился 18.08.2014 г. (отпуск с последующим увольнение) в г.Т., погиб 22.08.2014 в городе П. кто выплачивает пособие на погребение: работодатель или соцзащита.
читать ответы (1)
Работник ушел в отпуск с 29.06.15-01.08.15 (34 к\дня) за отработанный период с 20.10.14-28.06.2015. Уволился 01.07.2015. Вновь принят 02.07
читать ответы (1)
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением с 2 по 29 июня 2014 г. Через 3 дня предоставил 2 больничных листа с перерывом в неделю переходящий на июль месяц.
читать ответы (1)
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска наступил период нетрудоспособности оплачивается ли такой больничный и продляется ли отпуск?
читать ответы (1)
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. Отпуск завершается 10 сентября. Можно ли принять на его должность другого человека не дожидаясь окончания отпуска.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение