|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7392
юристов
116054
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Москва
Татьяна
11.07.2008 в 14:45
Россия, г. Москва | Вопросов: 5
Тема вопроса: Внесение записи в трудовую книжку

Законно ли это? Имею ли я право получить деньги за неиспользованный отпуск?

Я проработала в организации 9 месяцев по трудовому договору, с внесением записи в трудовую книжку, все как положено. По Трудовому кодексу я имею право взять отпуск по истечении 6 месяцев работы. Сейчас увольняюсь и обратилась в бухгалтерию с просьбой выплатить мне деньгами неиспользованный отпуск, на что в бухгалтерии мне ответили что такое у них не практикуется и что выплаты за неиспользованный отпуск полагаются только работникам, проработавшим более года. Законно ли это? Имею ли я право получить деньги за неиспользованный отпуск?

номер вопроса №603632
прочитан 27 раз
Теги: Внесение записи в трудовую книжку, Отпуск по истечении 6 месяцев, Запись в трудовой книжке,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Татьяна, действия работодателя незаконны. Вы действительно можете взять отпуск проработав на предприятии 6 месяцев (ст.122 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст.127 ТК РФ).

    Можете смело подавать заявление в суд.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы