Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 215

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Москва
11.07.2008 15:27
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

В нашей компании раз в полгода проводится так называемая аттестация сотрудников

на предмет выплаты премий. На аттестации у меня сложилась следующая ситуация: во время беседы руководство сообщило стало заставлять меня уволиться по собственному желанию, отказываясь выдать бонусы и мотивируя свое желание меня уволить : "мы не хотели, но ты с нами не так поговорила, поэтому бонусы мы решили не давать и пиши заявление, а мы тебе дадим зп за месяц"

Правомерны ли действия руководства, и если да, то какую они должны выплатить компенсацию? Зп у меня серая, но я брала кредит в банке и у меня осталась справка с места работы, подписанная ген. директором и с печатью компании, указывающая мою полную серую зп

Спасибо.

номер вопроса №603654
прочитан 24 разa
В нашей компании раз в полгода проводится так называемая аттестация сотрудников

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 698 | ответов: 5798
    11.07.2008 15:58

    Аттестация законна, если она предусмотрена трудовым договором с Вами, либо Правилами внутреннего трудового распорядка или положением об аттестовании, с которыми Вы знакомились под роспись при трудоустройстве. Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то Вам положена только заработная плата за отработанный период и компенсация за неотгулянные отпуска. Какая-либо другая компенсация не предусмотрена. Поскольку у Вас есть справка о реальной зарплате, храните ее, как очень дорогую драгоценность и показывайте кому-либо только обычную ксерокопию либо сделайте нотариально удостовернную копию. Вы вполне можете обозначить руботодателю намерение передать справку в налоговые органы и Управление по налоговым преступлениям. После этого останется только договориться о тихом увольнении с некоторой денежной компенсацией за Вашу лояльность к руководству. Удачи.

    __
    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(495 или 903)509-58-65.

Юристы 9111.ru

211 онлайн
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5712
ответов: 37969
Консультация
Рыбакина Инесса Александровна
•на сайте
Рыбакина И. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 177
ответов: 542
Консультация
Пичуев Станислав  Леонидович
•на сайте
Пичуев С. Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 400
ответов: 1184
Консультация
Шинкаренко Андрей Сергеевич
•на сайте
Шинкаренко А. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 33
ответов: 134
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Увольнение"юристы из города Москва по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос