Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 183
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Руслан, г. Омск
Россия, г. Омск | Вопросов: 6

Если доказать что директор подошел к этому вопросу субъективно, то можно ли признать данный приказ незаконным?

На предприятии установлен турникет при выходе необходимо записаться куда выходишь в течение месяца я один раз не записался, за это меня лишили 100% премии и объявили выговор за неисполнение трудовых обязанностей. Правомерно ли это? ведь многие даже опаздывают и тоже не записываются, и никого не наказывают. Если доказать что директор подошел к этому вопросу субъективно, то можно ли признать данный приказ незаконным?

номер вопроса №603704
прочитан 31 раз
Если доказать что директор подошел к этому вопросу субъективно, то можно ли признать данный приказ незаконным?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Водолазский Игорь Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Севастополь | отзывов: 704 | ответов: 5 809

    Не думаю, что Вам удастся доказать в суде, что именно к Вам осуществляется придирка. Формальное нарушение, как Вы сами указали, налицо. Вопрос в том, насколько наказание соответствует тяжести проступка - однако это уже на усмотрение работодателя.

    При Вашем желании могу оказать более конкретную помощь. С уважением, Водолазский Игорь Анатольевич, тел.моб.+7(978)804-20-04, почта vodolazkiy@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы