Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 089 965
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей
11.07.2008 19:10
Вопросов: 4

Я выходил на работу что бы заработать деньги, а получилось, что проработал просто так ещё и должен оказался.

Я работаю на шахте в г.Инта, во время очередного отпуска я отозвался из отпуска и вышел на работу. Проработав месяц получил листочек о начислении заработной платы, в котором я оказался ещё и должен предприятию, так как я получил отпускные за этот месяц. А проработав этот месяц заработал меньше чем мне перевели отпускные за этот месяц. Я выходил на работу что бы заработать деньги, а получилось, что проработал просто так ещё и должен оказался. Прошу вас подсказать мне, правомерны ли действия адменистрации шахты, а то постояно самоуправство нашахте твориться, правды довольно трудно добиться, прав ты или нет. За рание благодорю за оказаную помощь независимо от содержания ответа. С уважением Сергей!

номер вопроса №603758
прочитан 23 разa
Я выходил на работу что бы заработать деньги, а получилось, что проработал просто так ещё и должен оказался.

1 ответ на вопрос по теме "Начисление заработной платы"

  • Юрист Болдырева Лина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 22 | ответов: 187

    По идее, действия администрации шахты не правомерны. Но это довольно сложно будет доказать. Вообще, по закону, отзыв человека из отпуска производится только на основании приказа руководителя и с указанием обстоятельств, на основании которых человека "вытаскивают" на работу. Если письменной просьбы руководства нет, то отзыв из отпуска считается неправомерным. И доказать факт работы можно только с помощью комиссии по труду или через суд. К тому же, администрация шахты должна предоставить Вам расчетный лист по заработной плате, в котором указывается размер оплаты труда в день, количество отработанных часов, а также тарифная сетка, по которой шел рассчет. Помимо этого Вы можете потребовать штатное расписание, в котором указывается ваш оклад. И уже с этими документами обращаться в суд. Но скорее всего нужны будут и дополнительные документы. А с перечисленным списком или хотя бы несколькими документами, Вы можете обратиться в Комиссию по труду вашего района или города. В большинстве случаев они помогают.

Похожие вопросы