Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 087 205
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Москва
11.07.2008 19:51
Россия, г. Москва | Вопросов: 20

Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск

Имеет ли право начальник не отпустить меня в отпуск по истечении 12 месяцев от начала работы (со дня поступления) ?

Спасибо.

номер вопроса №603768
прочитан 89 раз
Имеет ли право начальник не отпустить в отпуск

2 ответa на вопрос по теме "Отпустят меня"

  • Юрист Болдырева Лина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 22 | ответов: 187

    В соответствии со ст.125 ТК РФ, работодатель только в "исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется" (ст.125 ТК РФ). По ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется через шесть месяцев с момента начала работы в данной организации. Причем, в период работы включается также и время испытательного срока.

  • Фирма ЛексФинанс Груп (ООО)
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 84 | ответов: 748

    Уважаемый Сергей!

    В соответствие со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). То есть в любом случае раз в 12 месяцев Вам обязаны предоставлять отпуск.

    С уважением и пожеланием удачи,

    Команда юристов

    ЛексФинанс Груп

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы