Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Марина, г. Казань
Марина
11.07.2008 в 20:44
Россия, г. Казань | Вопросов: 1

Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?

Моя беременная дочь работает по срочному трудовому договору, замещая постоянную сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок договора истекает за месяц до момента предоставления "декретного" отпуска. Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?

номер вопроса №603784
прочитан 31 раз
Теги: Истечение срока трудового договора, Пособие по уходу за ребенком, Отпуск по уходу за ребенком, Срочный трудовой договор, Нахожусь в отпуске по уходу, Действие трудового договора,

1 ответ на вопрос по теме "Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?"

  • Юрист Прасол Светлана Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Волхов | отзывов: 86 | ответов: 652

    Уважаемая Марина!

    Я рекомендую Вашей дочери попробовать получить "декретные" как работающему застрахованному лицу.

    Для этого Вашей дочери надо письменно обратиться к работодателю о продлении срока действия трудового договора до окончания ее беременности (ст. 261ТК РФ). В Вашем случае речь будет идти о переводе дочери с её письменного согласия в связи с истечением срока трудового договора на другую имеющуюся у работодателя работу. Работодатель ОБЯЗАН предложить Вашей дочери все вакантные должности или работу, соответствующую её квалификации, которую она может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

    .....Работодатель имеет право уволить Вашу дочь, если у него нет соответсвующих вакантных должностей, или в течение недели со дня, когда он узнал или должен был узнать о факте окончания её беременности.

    С уважением, Прасол С.Б.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы