Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 902
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дмитрий, г. Волгоград
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 2

Трудовой кодекс увольнение гарант

Слышал о практике применения гарантий, предусмотренных ст.279 ТК РФ, в случаях увольнения руководителя ФИЛИАЛА. Для меня сомнительно, чтобы это можно было обосновать (а хотелось бы). Не подскажете ли, сталкивался кто-то с подобным? Заранее благодарен.

номер вопроса №603886
прочитан 16 раз
Трудовой кодекс увольнение гарант

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Казаневич Илья Леонидович
    Личная консультация
    Россия, г. Ханты-Мансийск | отзывов: 91 | ответов: 647

    Дмитрий, здравствуйте.

    Статья 279 ТК РФ применяется достаточно лояльно, судебная практика на стороне увольняемого руководителя (в т.ч. и филиала). Необходимо наличие следующих обстоятельств:

    1. Принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с руководителем.

    2. Отсутствие виновных действий со стороны увольняемого руководителя.

    Если договором не предусмотрено иное, можно путем вычисления среднего заработка за последние 12 месяцев (или отработанных по факту) просчитать трехкратный размер компенсации.

    С уважением,
    Илья Леонидович
    Уважаемый Илья Леонидович! Большое спасибо за ответ. УКазанные Вами факторы присутствуют. Теперь, полагаю, задача убедить мирового судью в возможности применения аналогии к руководителю филиала. Сажусь думать над мотивировкой. Еще раз премного благодарен. Дмитрий

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы