Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 250 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Базарова Светлана НиколаевнаМартиросян Ашот СтепановичКокошкина Екатерина АнатольевнаАндреев Виталий ВалерьевичЖидков Игорь АнатольевичСармина Елена АлександровнаЗлаткин Алексей МихайловичПасечник Руслан Сергеевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Мила
12.07.2008 18:43
Вопросов: 1

Работаю в Банке 1 год (общий стаж работы 13 лет), одинокая мать

, высшее образование, кредитный эксперт (в группее только у меня высшее, остальные только поступают в ВУЗ). Поддписывали согласие на изменение существенных условий режима работы. Вечером сообщили, что моя кандидатура под увольнение (в связи с оптимизацией штата, идет сокращение по всему региону), своё согласие на увольнение я не дала, ни чго не писала. Мое качество работы хорошее, ни одной жалобы со сороны клиентов, благодарности в Книге клиента, дисциплинарных взысканий нет) Вышла на работу после выходных - доступа в рабочую программу запретили (не уведомляли), по эл.почте сообщала руководству-игнорировали. После служебной на директора филиала - доступ через 2 дня получила, но с кадров звонила начальник, морально давила, что не сама, так всёравно найдут повод, пугала очной аттестацией, так же говорила, что ничго страшного в этом нет, идет повальное сокращение, уж за 3 месяца-то найдете работу. Предлагала по соглашению сторон с компенсацией 3 среднемесячных з/пл. Решение ждут до 14 июля. Мои права и чего не имеют права работодатели в моей ситуации.

номер вопроса №604004
прочитан 15 раз
Работаю в Банке 1 год (общий стаж работы 13 лет), одинокая мать

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Тарасов Алексей Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 3 | ответов: 37
    12.07.2008 23:15

    Добрый день. Согласно ст. 261 ТК расторжение трудового договора с одинокими матерями, имеющими ребенка до 14 лет не допускается по инициативе работодателя, за исключением случаев нарушения работником трудовой дисциплины. При нарушении Ваших прав и неправомерном увольнении обращайтесь в суд.

Юристы 9111.ru

176 онлайн
Пичуев Станислав  Леонидович
•на сайте
Пичуев С. Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 291
ответов: 909
Консультация
Цейтлин Елена Вадимовна
•на сайте
Цейтлин Е. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1524
ответов: 4253
Консультация
Галкина Ольга Николаевна
•на сайте
Галкина О.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6690
ответов: 23068
Консультация
Бельдяева Наталья Александровна
•на сайте
Бельдяева Н. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3121
ответов: 7605
Консультация
юристы из города юристы по теме "Трудовое право"юристы из города по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос