Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Можно ли уволить работника во время испытательного срока,

Сергей, г. Москва
Сергей Россия, г. Москва
Рейтинг:  0 0 место
13.07.2008 в 10:56
номер вопроса №604141
прочитан 58 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Нет нельзя, в данном случае приостановка работы со стороны работника правомерна. Приостановка работы согласно ст. 142 ТК РФ допускается, если задержка заработной платы составляет более 15 дней. О своем намерении работник должен письменно уведомить работодателя.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    13.07.2008 11:10
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Можно ли по почте уведомить работодателя о не выходе на работу, в связи с невыплатой заработной платы свыше 3-ех месяцев?
читать ответы (1)
Можно ли приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы, если вручено уведомление о сокращении штата.
читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудника во время испытательного срока (испытательный срок 3 месяца) по соглашению сторон. Спасибо.
читать ответы (1)
Можно ли уволить женщину во время испытательного срока, если у нее имеется ребенок 2-х лет.
читать ответы (1)
Образец заявления о Невыходе на работу в связи с невыплатой заработной платы.
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение