Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Москва
Сергей
13.07.2008 в 10:56
Россия, г. Москва | Вопросов: 20

Можно ли уволить работника во время испытательного срока,

если он приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.

номер вопроса №604141
прочитан 57 раз
Теги: Можно ли уволить работника, Невыплата заработной платы, Задержка заработной платы, ТК РФ, Испытательный срок, Приостановка работы,

1 ответ на вопрос по теме "Можно ли уволить работника во время испытательного срока,"

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Нет нельзя, в данном случае приостановка работы со стороны работника правомерна. Приостановка работы согласно ст. 142 ТК РФ допускается, если задержка заработной платы составляет более 15 дней. О своем намерении работник должен письменно уведомить работодателя.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы