8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Скажите как я могу уволиться вовремя, если передаваться мне не кому?

Я работаю старшей медсестрой операционного блока. Есть материальная ответственность. Заранее, 4 июля, за 14 дней мною было написано заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, которое было подписано зав. отделением, согласовано с главной медсестрой больницы (с отработкой 14 дней). Заявление я подала будучи в отпуске (отпуск по 11 июля), а 14 июля я должна выйти на работу с целью передать материальные ценности оперблока другой старшей сестре, которую должна была подобрать администрация на мое место. Передача материальных ценностей обычно длится 4-5 дней, т.е. по моим подсчетам 18 июля был бы моим последним рабочим днем. 21 июля я должна выйти на работу в другую организацию.

11 июля я позвонила на работу и узнала, о том что никто мне замену не искал, передаваться мне не кому, а администрация больницы расчитывает уговорить меня остаться.

Я категорически против оставаться работать на этом рабочем месте. Скажите как я могу уволиться вовремя, если передаваться мне не кому? Ведь уже 14 июля нужно начать передачу, чтобы успеть закончить ее к 18 июля. И возможно ли увольнение без передачи материальных ценностей, если по вине администрации не была найдена вовремя мне замена?

Очень надеюсь на быстрый ответ! Спасибо!

Татьяна, г. Екатеринбург
Татьяна Россия, г. Екатеринбург
13.07.2008 в 15:14
номер вопроса №604203
прочитан 102 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Татьяна, все очень просто, работодателю на то и даются 2 недели, чтобы он подыскал замену и принял все материальные ценности. Как только закончится срок 14 дней, можете смело не выходить на работу. В последний рабочий день (день увольнения) вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Если этого не произойдет, обращайтесь с жалобой в "Трудовую инспекцию".

    Правда существует сложность, если у вас нет "завизированной копии" вашего заявления или почтового уведомления, то оно может случайно потеряться, в этом случае вам придется доказывать, что вы действительно его писали.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    13.07.2008 15:46
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение