|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Екатеринбург
Татьяна
13.07.2008 в 15:14
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1
Тема вопроса: Передача материальных ценностей Увольнение

Скажите как я могу уволиться вовремя, если передаваться мне не кому?

Я работаю старшей медсестрой операционного блока. Есть материальная ответственность. Заранее, 4 июля, за 14 дней мною было написано заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, которое было подписано зав. отделением, согласовано с главной медсестрой больницы (с отработкой 14 дней). Заявление я подала будучи в отпуске (отпуск по 11 июля), а 14 июля я должна выйти на работу с целью передать материальные ценности оперблока другой старшей сестре, которую должна была подобрать администрация на мое место. Передача материальных ценностей обычно длится 4-5 дней, т.е. по моим подсчетам 18 июля был бы моим последним рабочим днем. 21 июля я должна выйти на работу в другую организацию.

11 июля я позвонила на работу и узнала, о том что никто мне замену не искал, передаваться мне не кому, а администрация больницы расчитывает уговорить меня остаться.

Я категорически против оставаться работать на этом рабочем месте. Скажите как я могу уволиться вовремя, если передаваться мне не кому? Ведь уже 14 июля нужно начать передачу, чтобы успеть закончить ее к 18 июля. И возможно ли увольнение без передачи материальных ценностей, если по вине администрации не была найдена вовремя мне замена?

Очень надеюсь на быстрый ответ! Спасибо!

номер вопроса №604203
прочитан 102 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Татьяна, все очень просто, работодателю на то и даются 2 недели, чтобы он подыскал замену и принял все материальные ценности. Как только закончится срок 14 дней, можете смело не выходить на работу. В последний рабочий день (день увольнения) вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Если этого не произойдет, обращайтесь с жалобой в "Трудовую инспекцию".

    Правда существует сложность, если у вас нет "завизированной копии" вашего заявления или почтового уведомления, то оно может случайно потеряться, в этом случае вам придется доказывать, что вы действительно его писали.

    С уважением, Старовойтов А.В.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение