Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 939 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ефимов Валерий ПавловичРожина Зинаида ГригорьевнаКумашян Вануш АмаяковичЯськов Андрей МихайловичСибгатуллина  Альбина  РинатовнаАбраменко Александр ЮрьевичЛапо Александра МихайловнаБердников Александр Владимирович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Екатеринбург
13.07.2008 15:14
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 1

Я работаю старшей медсестрой операционного блока. Есть материальная ответственность.

Заранее, 4 июля, за 14 дней мною было написано заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, которое было подписано зав. отделением, согласовано с главной медсестрой больницы (с отработкой 14 дней). Заявление я подала будучи в отпуске (отпуск по 11 июля), а 14 июля я должна выйти на работу с целью передать материальные ценности оперблока другой старшей сестре, которую должна была подобрать администрация на мое место. Передача материальных ценностей обычно длится 4-5 дней, т.е. по моим подсчетам 18 июля был бы моим последним рабочим днем. 21 июля я должна выйти на работу в другую организацию.

11 июля я позвонила на работу и узнала, о том что никто мне замену не искал, передаваться мне не кому, а администрация больницы расчитывает уговорить меня остаться.

Я категорически против оставаться работать на этом рабочем месте. Скажите как я могу уволиться вовремя, если передаваться мне не кому? Ведь уже 14 июля нужно начать передачу, чтобы успеть закончить ее к 18 июля. И возможно ли увольнение без передачи материальных ценностей, если по вине администрации не была найдена вовремя мне замена?

Очень надеюсь на быстрый ответ!!! Спасибо!

номер вопроса №604203
прочитан 95 раз
Я работаю старшей медсестрой операционного блока. Есть материальная ответственность.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1342
    13.07.2008 15:46

    Уважаемая Татьяна, все очень просто, работодателю на то и даются 2 недели, чтобы он подыскал замену и принял все материальные ценности. Как только закончится срок 14 дней, можете смело не выходить на работу. В последний рабочий день (день увольнения) вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Если этого не произойдет, обращайтесь с жалобой в "Трудовую инспекцию".

    Правда существует сложность, если у вас нет "завизированной копии" вашего заявления или почтового уведомления, то оно может случайно потеряться, в этом случае вам придется доказывать, что вы действительно его писали.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Юристы 9111.ru

25 онлайн
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1569
ответов: 4827
Консультация
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9189
ответов: 29945
Консультация
Паншев Сергей Леонидович
•на сайте
Паншев С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 885
ответов: 5099
Консультация
Берестов Сергей Николаевич
•на сайте
Берестов С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7919
ответов: 21857
Консультация
юристы из города Екатеринбургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Екатеринбург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос