Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Москва
Наталья
14.07.2008 в 08:48
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Законно ли то,что люди работающие в одной должности,

с одинаковыми служебными обязанностями и условиями труда имеют разную з/плату? Хотя в штатном расписании нашей должности установлен определенный оклад.

номер вопроса №604389
прочитан 22 разa
Теги: Заявление о восстановлении нарушенного права, Компенсация морального вреда, Возмещение материального вреда, Восстановление нарушенных прав, Дискриминация в сфере труда, Федеральный закон, Заработная плата,

1 ответ на вопрос по теме "Законно ли то,что люди работающие в одной должности,"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Окладная часть должна быть одинаковой при равной квалификации. объеме работы и трудовых обязанностях. В противном случае можно говорить о дискриминации в виде преимущества не связанного с трудовыми качествами работников, ст. 3 ТК РФ -

    Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

    Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

    однако, заработная плата может быть разной, т.к. возможны дополнительные к окладу различные выплаты стимулирующего характера, применение которых регламентируется локальными атами работодателя.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы