Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Дмитрий
14.07.2008 в 17:02
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Прием и увольнение директора в один день

Что я потеряю при увольнении в один день - бросить заявление на стол директору и больше не выходить на работу. Спосибо.

номер вопроса №604645
прочитан 36 раз
Теги: Заработная плата, Трудовое законодательство, Закон обязывающий, Увольнение за прогулы,

2 ответa на вопрос по теме "Прием и увольнение директора в один день"

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемый Дмитрий, вообще-то закон обязывает предупреждать работника об увольнении за две недели (в некоторых случаях за три дня). Тем не менее «бросить заявление» возможно без последствий, правда только в одном случае – если грубо нарушается трудовое законодательство со стороны работодателя, но нарушение должно быть явное. Если таких явных нарушений, нет, то возможно увольнение за прогул. При этом заработной платы вас лишить нельзя.

    С уважением, Старовойтов А.В.

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Прошу прощение, опечатка.

    По первой строчке: Работник обязан предупреждать работодателя

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы