Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 612
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Как вы думаете, мне нужно отстаивать свое право не делать бесплатно чужую работу или лучше не нарываться на увольнение по

Моя коллега уходит в очередной отпуск на 2 недели, при этом мой руководитель заставляет меня брать работу моей коллеги на время её отпуска. Я поинтересовалась, будет ли дополнительная работа оплачиваться, т.к. при большём объеме своей работы времени на чужую просто не остается, а работать сверхурочные и в выходные за бесплатно не хочется.

Начальница мне сказала, что у нас бывают бонусы - это и есть доплата за переработку.

Я с этим не согласилась, так как бонусы, не смотря на свою редкость и незначительность, платятся абсолютно всем не зависимо от нагрузки. В трудовом договоре, заключенном со мной, нет оговорок о необходимости заменять другого работника во время его отпуска.

На это начальник пригрозил мне увольнением.

Как вы думаете, мне нужно отстаивать свое право не делать бесплатно чужую работу или лучше не нарываться на увольнение по статье?

номер вопроса №604656
прочитан 48 раз
Как вы думаете, мне нужно отстаивать свое право не делать бесплатно чужую работу или лучше не нарываться на увольнение по статье?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Старовойтов Артем Владимирович
    Юрист Старовойтов Артем Владимирович
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 189 | ответов: 1 342

    Уважаемая Екатерина, прежде всего просвятите своего работодателя, что такое понятие как, прости Господи, "бонус" - плод доморощенной корпоративной фантазии, а не элемент трудового права.

    После этого, покажите вашему работодателю ст. 60.2 и 151 ТК РФ, которые предусматривают, что дополнительныая работа возможна только в случае вашего согласия, с вашего же письменного согласия да еще и за дополнительную плату (по договоренности исходя из условий и сути самой работы).

    Показывать нормы, которые предусматрвиают административную ответственность за незаконное увольнение не стоит.

    С уважением, Старовойтов А.В.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы