Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена, г. Санкт-Петербург
Елена
14.07.2008 в 21:45
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 0

Истечение трудового договора

Устроилась на работу в десткий сад воспитателем вместе с сыном, детей сотрудников берут без очереди. Но работадатель ставит условия, что если я уволюсь по собственному желанию до истечения трудового договора, я должна буду забрать своего ребенка из данного образовательного учреждения. Имеет ли работадатель законное основание ставить такие условия? В какой статье трудового кодекса можно об этом прочитать?

Обсудить на форуме
номер вопроса №604751
прочитан 15 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1 126 | ответов: 4 769

    Елена, требования работодателя не основаны на законе.

    С уважением.

    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение