Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 090 804
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Сергей, г. Москва
14.07.2008 22:13
Россия, г. Москва | Вопросов: 20

Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока,

если он приостановил работу в период испытательного срока в связи с невыплатой заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.

номер вопроса №604761
прочитан 183 разa
Можно ли уволить работника в связи с окончанием испытательного срока,

1 ответ на вопрос по теме "Окончание испытательного срока"

  • Юрист Ахатова Наиля Габдулхайевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 4 | ответов: 38

    Здравствуйте!

    Вероятно, Вы имеете ввиду не "в связи с окончанием испытательного срока", а в связи "с неудовлетворительным результатом испытания"? Да, это возможно. Но сделать это надо до окончания срока испытания и предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (таково требование статьи 71 ТК РФ).

Похожие вопросы