Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 636

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Москва
14.07.2008 23:08
Россия, г. Москва | Вопросов: 20

Как работодатель может предупредить работника о расторжении трудового договора

в связи "с неудовлетворительным результатом испытания", если работник приостановил работу согласно ст. 142 ТК РФ, не находится на работе и его нельзя найти по месту проживания.

Спасибо.

номер вопроса №604780
прочитан 37 раз
Как работодатель может предупредить работника о расторжении трудового договора

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Николаев Юрий Геннадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 1103 | ответов: 4745
    15.07.2008 00:54

    Сергей, предупредить можно телеграммой, заказным письмом.

    С уважением.

    __
    С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.
    Сложные гражданские и уголовные дела.

Похожие вопросы:

Задать вопрос