Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 082 154
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Софья, г. Санкт-Петербург
14.07.2008 23:12
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 14

Я считаю, что мне должны оплатить еще 1 месяц (октябрь, средний месячный заработок на период трудоустройства).

Вопрос о расчете при сокращении. Допустим 27.06.08 мне сообщили о сокращении. Я с руководителем договорилась об увольнении по сокращению без отработки 2 месяцев., т.е с 01.07.08. Мне предложили оплатить: 2 месяца (июль, август) как дополнительную компенсация (статья 180 часть 3) , компенсация отпуска, и 1 месяц выходного пособия (сентябрь). Я считаю, что мне должны оплатить еще 1 месяц (октябрь, средний месячный заработок на период трудоустройства). Кто прав в расчетах? Спасибо.

номер вопроса №604782
прочитан 49 раз
Я считаю, что мне должны оплатить еще 1 месяц (октябрь, средний месячный заработок на период трудоустройства).

1 ответ на вопрос по теме "Увольнение по сокращению без отработки"

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Вы абсолютно верно рассуждаете, т.к. в ст. 180 ТК РФ говорится о дополнительной компенсации в случае если работник по договоренности с работодателем увольняется ранее истечения срока предупреждения. Оставшиеся компенсации должны выплачиваться без каких-либо исключений.

    Единственный ньюанс - вам должны выплатить второе пособие только в том случае если Вы не будете трудоустроены и третье если Вы в течении двх недель со дня увольнения обратитесь в орган занятости и также не будете трудоустроены.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы