Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 195
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Барнаул
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 3

Приказ о выплате выходного пособия

Я уволена на основании приказа «О сокращении штата» с выплатой выходного пособия и доп. компенсацией в размере 2-х месячного заработка на осн. п.3 ст.180 ТКРФ. Встала на учет в службу занятости, которая в течение 3-х месяцев не трудоустроила и выдала справку о том, что работодатель обязан выплатить среднемесячный заработок за третий месяц. Работодатель выплачивать отказался со ссылкой на то, что при увольнении выплачены 3 среднемесячных заработка. Правомерно ли требовать выплату? Каким образом?

номер вопроса №604830
прочитан 30 раз
Приказ о выплате выходного пособия

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Абсолютно незаконны действия работодателя, т.к. в части 3 ст. 180 ТК РФ сказано о ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно это компенсация применяется помимо пособий по сокращению и иных выплат.

    Смело обращайтесь в суд за взысканием или в трудовую инспекцию.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы