Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 450

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Барнаул
15.07.2008 06:46
Россия, г. Барнаул | Вопросов: 3

Я уволена на основании приказа «О сокращении штата» с выплатой выходного пособия и доп.

компенсацией в размере 2-х месячного заработка на осн. п.3 ст.180 ТКРФ. Встала на учет в службу занятости, которая в течение 3-х месяцев не трудоустроила и выдала справку о том, что работодатель обязан выплатить среднемесячный заработок за третий месяц. Работодатель выплачивать отказался со ссылкой на то, что при увольнении выплачены 3 среднемесячных заработка. Правомерно ли требовать выплату? Каким образом?

номер вопроса №604830
прочитан 27 раз
Я уволена на основании приказа «О сокращении штата» с выплатой выходного пособия и доп.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    15.07.2008 06:55

    Абсолютно незаконны действия работодателя, т.к. в части 3 ст. 180 ТК РФ сказано о ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно это компенсация применяется помимо пособий по сокращению и иных выплат.

    Смело обращайтесь в суд за взысканием или в трудовую инспекцию.

Юристы 9111.ru

80 онлайн
Астафьева Наталья Владимировна
•на сайте
Астафьева Н.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1357
ответов: 3848
Консультация
Новиков Дмитрий Александрович
•на сайте
Новиков Д.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3038
ответов: 10671
Консультация
Манин Владимир Петрович
•на сайте
Манин В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5274
ответов: 19401
Консультация
Паутина Елена Юрьевна
•на сайте
Паутина Е.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 15644
ответов: 41586
Консультация
юристы из города Барнаулюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Барнаул по теме "Трудовое право"