Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17923 юристa и5 648 820 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Левичев Денис АлександровичИскендеров Эмиль ЭльдаровичОкулова Ирина ВладимировнаШестаков Павел ДмитриевичШилина Алиса ОлеговнаБологов Михаил ПавловичВантеева Марина ВикторовнаЗадорожняя Екатерина Викторовна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Вера Владимировна., г. Волгоград
Россия, г. Волгоград | Вопросов: 1

В июле ухожу на больничный в связи с рождением ребенка 140 дней.

С 1 августа на работе реорганизация. Весь коллектив через увольнение в порядке перевода переходит в другое предприятие. Как мне сохранить за собой свое рабочее место в новой структуре? Спасибо.

номер вопроса №604837
прочитан 20 раз
В июле ухожу на больничный в связи с рождением ребенка 140 дней.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    15.07.2008 08:10

    У Вас есть два варианта действия. вы или пишете вместе со всеми заявление о переводе на работу к другому работодателю, что не запрещено делать даже находясь в отпуске по беременности и родам.

    Либо ничего не предпринимать, т.к. уволить Вас могут только в связи с полной ликвидации предприятия. В таком случае только по Вашему выходу с отпуска по уходу за ребенком до трех лет, работодатель сможет Вас сократить, с соблюдением всех процедур.

    Спасибо за скорый ответ на мой вопрос. С Уважением. Вера.

Похожие вопросы:

Задать вопрос